PNL

QU’EST-CE QUE LA PNL ?

 La PNL est une nouvelle approche du fonctionnement de l’homme. Elle est le fruit de la confrontation de chercheurs venant de disciplines variées.

Elle propose une synthèse originale débouchant sur une utilisation des connaissances de la psychologie et des neurosciences, de l’anthropologie, de l’intelligence artificielle et du management.

La PNL s’intéresse à « comment ça marche quand ça marche » plutôt qu’à expliquer « pourquoi ça ne marche pas » et permet de décoder l’expérience de personnes particulièrement douées dans un domaine spécifique ou qui, placées dans des situations difficiles, ont découvert des moyens efficaces de s’en sortir (transformer des réponses phobiques ou traumatiques, se débarrasser de comportements indésirables comme l’insomnie, la boulimie, d’émotions parasites comme la jalousie, l’anxiété, le manque de confiance en soi).

En décodant tous les « comment » d’un comportement ou d’une stratégie d’excellence et en identifiant les composantes du « talent » de quelqu’un, la PNL nous permet d’acquérir cette capacité pour nous-mêmes ou de l’enseigner à d’autres.

CE QUE LA PNL PEUT FAIRE POUR VOUS

 Modélisation

Décoder comment spécifiquement font d’autres personnes pour être performantes dans un domaine : sport, entreprise, pédagogie, thérapie.

Éducation

• Apprendre à utiliser les compétences décodées parmi les experts, artistes ou artisans d’un domaine qui vous intéresse.
• Avoir accès à vos ressources personnelles lorsque cela importe le plus: avant une réunion ou une présentation importante, lorsqu’un événement imprévu vous déstabilise.
• Développer une réelle qualité de relation avec vos amis, collègues et clients.

Communication

• Développer vos qualités de communicateur et obtenir de meilleurs résultats, professionnellement et personnellement.
• Résoudre les conflits entre les personnes, vos contradictions internes ou celles des autres.

Transformation

• Faire évoluer vos systèmes de valeurs, vos systèmes de croyances, votre concept de soi lors de transitions de vie, de changements majeurs dans votre environnement (affectif, socioprofessionnel, etc.).
• Aider d’autres personnes à modifier leurs comportements, leurs stratégies de pensée, leurs croyances et les émotions qui en résultent afin de faciliter leur développement personnel et professionnel.
• Aider des entreprises, organisations et systèmes sociaux à développer des outils concrets pour gérer le changement et les défis du futur.

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Par Mohamed EL MOUDEN

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