Le Codéveloppement : Échanger avec d’autres permet des apprentissages impossibles autrement 

Le Codéveloppement professionnel est un concept d’intelligence collective encore méconnu au Maroc, n’a émergé en France que ces cinq dernières années.

Il réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus structurant la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action.

Le codéveloppement, pour qui ? Pour quels bénéfices ?
Un groupe de codéveloppement peut rassembler des personnes ayant une communauté de situation ou de métier, des thématiques ou des enjeux  professionnel communs.

Le Codéveloppement permet concrètement :
D’améliorer sa pratique professionnelle en restant 100% en en lien avec des réalités opérationnelles ;
De changer de regard sur une situation et obtenir de bonnes idées, des réponses, des informations ;
De partir du vécu terrain pour passer à l’action – action apprenante ;
De développer la confiance en soi et l’autonomie professionnelle ;
De reprendre la hauteur nécessaire au bon exercice de son métier dans un cercle de convivialité.

Modalités pratiques

• un groupe de 6 à 8 personnes
• une communication préalable sur l’originalité du format et les attendus
• 5 sessions hebdomadaires de deux heurs chacune tous les mardi ou jeudi de 19h à 21h.
• 1 à 2 points individuels en visioconférence pour ancrer les acquis (conseillé).